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助成金に関して
| 厚生労働省の人材開発支援助成金とは、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を促進するため、事業主などが雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識および技能の習得を計画に沿って実施した場合や、人材開発制度を導入し労働者に対して適用した際に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する返済不要の制度です。 被雇用保険者が対象のため、事業主自身・会社役員は対象外となります。 |
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支給対象と条件 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 正規雇用されている労働者で被雇用保険者が対象の為、事業主自身・会社役員は対象外となります。 【事業展開等リスキリング支援コース】 ・対象者 ： 申請事業所の雇用保険被保険者であること ・基本要件 ： ・OFF-JTにより実施される訓練（事業内訓練または事業外訓練） ・実施訓練時間10時間以上（当スクールのJUIDA認定コースは21時間） 【特定訓練コース】 ・対象者 ： 雇用契約締結後5年以内・35歳未満の若年労働者 ・基本要件 ： ・OFF-JTにより実施される訓練（事業内訓練または事業外訓練） ・実施訓練時間10時間以上（当スクールのJUIDA認定コースは21時間） 【一般訓練コース】 ・対象者 ： 35歳以上の労働者 ・基本要件 ： ・OFF-JTにより実施される訓練であること（事業内訓練または事業外訓練） ・実施訓練時間20時間以上（当スクールのJUIDA認定コースは21時間） ・セルフ・キャリアドック（定期的なキャリアコンサルティング）による診断を行うこと |
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助成金詳細 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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助成金受給シミュレーション（JUIDA認定無人航空機操縦技能＋安全運航管理者講習の場合） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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助成金申請手続きの流れ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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受給条件や書類の作成方法などの詳細は、厚生労働省 北海道労働局へお問い合わせ下さい。 | |
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| ▶人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）（PDF） |
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